El 24 de Febrero de 2024, Día mundial del Mecánico, registramos, según la legislación de ese momento, ante el Organismo Estatal Inspección de trabajo y Seguridad Social, la SOLICITUD de inicio del procedimiento general para REBAJAR LA EDAD DE JUBILACIÓN A LOS MECÁNICOS DE VEHÍCULOS PESADOS. Presentando de manera oficial esta histórica demanda de nuestra profesión.
En LA HOJA INFORMATIVA encontrarás lo que hacemos y en lo que os proponemos colaborar. FÁCILES de DESCARGAR y de COMPARTIR.
¡¡PASALAS!!
HOJA Nº1 Mayo 2024
HOJA Nº2 Julio 2024
HOJA Nº3 Enero 2025
HOJA Nº4 Junio 2025
Y todo esto...Por qué?
...Y para qué?
INVERSIÓN
Las ayudas a los talleres, ya sean de atención al público o de mantenimiento de flotas, no aparecen en el Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica del Vehículo Eléctrico y Conectado (PERTE-VEC). Estas ayudas han de llegar y servir para modernizar y preparar las instalaciones donde realizamos los trabajos de mantenimiento y reparación de los nuevos vehículos.
FORMACIÓN
Pese a que se avecina una transformación gigantesca en nuestra profesión, el PERTE no incluye la formación de los mecánicos y electricistas de automoción. Se deja en manos de las marcas, empresas o a título individual. Necesitamos una formación homologada que unifique criterios y este financiada con los fondos del PERTE-VEC u otros fondos futuros. Que se facilite la acreditación de la experiencia laboral y la promoción y acceso a la titulación de los nuevos profesionales y de los más antiguos.
SALUD
Hay nuevos agentes cancerígenos reconocidos. Dos nos afectan muy directamente: La exposición cutánea a los aceites minerales usados, y que se ha cuantificado la exposición a las emisiones diésel. Pedimos una evaluación de la incidencia de estos cancerígenos en la profesión, así como la de anteriores como el amianto. Y que se estudien los nuevos materiales y sus efectos en la salud. Así poder tomar medidas en consecuencia.
JUBILACIÓN
En 10 años se han duplicado los mecánicos que siguen trabajado pasados los 60 años y llegaremos a los 35.000 en esta década, un 10% del total. Pedimos jubilación anticipada. Porque sabemos que la actividad profesional tiene una elevada carga de penosidad, de toxicidad como hemos visto y en algunos casos de insalubridad. Necesitamos un estudio de los índices de morbilidad y mortalidad centrados en nuestro grupo profesional. Y en lo inmediato, que se facilite el contrato de relevo sin cargo a la empresa a partir de los 60 años.
(Puedes descargar el folleto de presentación en pdf AQUÍ).